Photo Frederic Bonan, Ideal development - France | Viadeo

Frederic Bonan, Ideal development - France | Viadeo

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Réalisations considérables en faveur d'une société en pleine expansion

Frédéric Bonan (http://fr.viadeo.com) a mis en place un programme novateur de recrutement et de formation au sein du groupe Altran. La stratégie d'ascension élaborée par le DG du groupe comprend aussi le rachat progressif d'environ 250 petites et moyennes entreprises à l’échelle mondiale. Altran étend ses activités sur le plan régional sur décision de son chargé du développement et du marketing. À ce moment, les activités provinciales de l'entreprise couvrent plus de 15 villes. La cohérence de la stratégie interne et externe ainsi que le contrôle des activités opérationnelles du groupe Altran sont pris en charge par Frédéric Bonan, promu Directeur général courant 1997.

Bilan des premières décisions du businessman au sein d'Altran pendant ses premières années dans la société d'audit en innovation et ingénierie professionnelle

Au moment de la relance de Lore, Frédéric Bonan a évolué du poste de manager à celui de Président Directeur Général, en plus de sa fonction de consultant chez Altran où il dirigeait les filiales. Durant ses 9 ans au poste de responsable du développement d’Altran, Frédéric Bonan est pleinement investi dans la création et l’accomplissement des programmes stratégiques des partenaires du groupe. Pendant ses premières années chez Altran, le cadre technico-commercial a contribué au rétablissement de Lore, une succursale de l'enseigne affichant des pertes considérables. Il a aussi enrichi son réseau d'auditeurs durant cette intervention. Dès sa promotion, le responsable du développement et du marketing d’Altran s’applique à renforcer son équipe de 300 consultants et managers pour augmenter les profits du groupe ainsi que de ses partenaires.

Afin d’épauler efficacement les PME sans les désagréments liés à l’ampleur d’une multinationale, Frédéric Bonan fonde I-Deal Development. Il ambitionne également d'optimiser le système économique inhabituel mis en place chez Altran qui a entrainé sa réussite. Les petites et moyennes entreprises aidées par I-Deal Development bénéficient entre autres de la solidité et de l’expertise d'une multinationale sans les désagréments connexes. Abordée par Frédéric Bonan, cette technique permet à la compagnie de prospérer. En vue de susciter une vision stratégique efficace pour l’enseigne, une conduite persévérante se trouve être nourrie et promue par le dirigeant d’I-Deal Development. Dans son établissement et dans son travail, le PDG d’I-Deal Development encourage la psychologie du véritable entrepreneur caractérisé par la flexibilité, la réactivité, le désir d'avancer et la persévérance.

L'expérience acquise par l'homme d'affaires chez d'Altran et ses initiatives

Chez Altran, Frédéric Bonan a réalisé la nécessité de la compétence, de l’autosuggestion, de la motivation et de la synergie dans l'expansion des petites et moyennes entreprises comme d’un groupe d’ampleur mondiale. Les compétences de l'homme d'affaires chez Altran l'ont aidé à développer une méthode de croissance sérieuse se concentrant sur deux axes majeurs, à savoir une équipe compétente et un réseau influent d'associés. Le lancement d’un réseau important de consultants compétents ainsi que le renforcement de centres de profits se trouvaient être les tâches de l’ingénieur d’affaires chez Altran au cours de ses premières années. La promotion des activités d’Altran ainsi que ses premiers pas sur le marché international du consulting en technologie ont été appuyées par Frédéric Bonan qui était responsable du développement et du marketing.

Fort de sa compétence dans le milieu, Frédéric Bonan travaille de manière concrète sur l’ensemble des projets de l'enseigne. Il est ainsi au CA de nombreuses petites et moyennes entreprises françaises qui ambitionnent de se développer à l'international. Opérant sur le plan stratégique opérationnel et dans les affaires capitalistiques à haut rendement, l'enseigne I-Deal Development a pour but l’appui des directeurs de petites et moyennes entreprises dans leur programme d’accroissement. Le dirigeant d’I-Deal Development agit aussi en tant que conseiller consultatif du réseau Quest. Fournissant des recommandations en ingénierie, il use de ses compétences pour améliorer la stratégie d'expansion du réseau au niveau mondial. L'ascension d'entre 120 à 150 PME été accompagnée par Frédéric Bonan via I-Deal Development qui fournit tout le nécessaire pour la création de postes et pour la rentabilisation.

Cursus professionnel d’un businessman adroit

Chacun des directeurs peut rentabiliser un des « centres de profits », composant la compagnie membre et dont il est responsable, conformément au système économique novateur opérationnel chez Altran. Le précédent CEO d’Altran fait la différence par l'élaboration et la concrétisation d’un business model extraordinaire reposant essentiellement sur la délocalisation. La compagnie se présente ainsi comme un immense réseau de sociétés membres indépendantes. L’ancien directeur général Frédéric Bonan a appuyé l'échange d’expérience à travers l'ouverture de l’école supérieure Altran Management Institute. Ce dispositif aide à développer les compétences du personnel et la croissance du réseau en interne.

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